轉職思考法:唯有「隨時能換工作」的人,才能獲得自由
轉職思考法:唯有「隨時能換工作」的人,才能獲得自由
出版社: 精誠資訊(悅知文化)
作者: 北野唯我
譯者: 李彥樺
規格: 14.8x21x1.9
裝訂: 平裝
頁數: 304
出版日: 20191209
ISBN 13 : 9789865100339
內容簡介: 「現在的公司該不該繼續待下去?」
當你有這個念頭時,就該看這本書了!
★Amazon JP 5顆星推薦,蟬聯「商業理財」榜NO.1至今★
★在日銷量,突破15萬冊!★
╲從什麼時候開始,工作變得「不快樂」了呢?╱
跟無能的上司相處、銷售沒有價值的商品、無法預期的人事異動⋯⋯工作的煩惱幾乎都來自於「換不了工作」。
本書將傳授「找出讓你吃一輩子,打從心裡喜愛的工作」,前所未有的轉職見解,以「小說」形式,一口氣解決你所有的忐忑與不安。
你是否曾有過下列的想法呢?
「越優秀的同事,越早跳槽走人,我該繼續待下去嗎?」
「找不到真正想做的工作,怎麼辦?」
「未來,我的工作會不會從世界上消失?」
「我的市場價值到底值多少錢?」
這種時候,你需要的不是「職缺資訊」,而是「轉職思考法」!
☉ 趕在工作「壽命」到來之前,置身於有發展性的市場。
☉ 確保「一輩子衣食無缺」的四個步驟。
☉ 評估你的市場價值之九個問題。
☉ 一旦把公司當成「棲身之所」,手段就會變成目的。
☉ 挑錯了產業,就算再怎麼努力也無法增加收入!
☉ 如何找到打從心底認同的工作?
☉ 為自己貼上「標籤」,擺脫「普遍化」危機。
☉ 工作的樂趣取決於「緊張與放鬆的平衡度」。
☉ 是誰規定工作必須艱難又辛苦?
來自讀者的推薦───
「希望大家在求職前都能閱讀這本書,我相信它能為你的人生帶來180度的轉變。」(20世代,男,學生)
「這本書以最直白、易懂的方式,重新帶人認識組織結構、職業結構、商業價值,我們都應該讀這本書。」(20世代,女,SOHO族)
「創新的內容形式,讓你知道『應該以市場為指標,而非以老闆為指標』」(30世代,目前有個三歲的孩子的專業主婦,之前擔任HR)
◆熱愛工作推薦◆
行動夢想家 銀色快手
我遇過許多朋友在職涯上遇到阻礙,這本書非常實用,可以協助他們突破現有的思考框架,找到檢視自我市場價值的方法,瞭解如何從為生計而工作,轉變為樂活的工作態度,在工作與生活之間取得平衡的同時,也能因應市場變化與職場需求,為個人職涯進行調整與升級,這才是現今值得推廣的工作觀。
當許多人開始運用興趣螺旋發展個人的斜槓能力,也許我們更需要這本書所提示的思考法來構築自己的未來,無論在生活或工作上相信都能獲得更多的啟發,本書提示的實踐技巧,我認為只要試著去做,就會有明顯的改變,每天只要進步一點點,你的市場價值就會逐漸提升,走到哪裡都找得到工作,現在就為自己加薪吧!
換日線女性職場專欄作家 Jen Chen
「如果你想在你的領域裡出人頭地,就必須思考,哪種環境能讓你學到最多,並問自己為什麼不在那裡。」
有位前輩曾經分享給我一句話,至今記憶猶新,也是我每一次思考轉職時,必定問自己的問題:別短視近利的想,如何找到下一份更好的工作,而是要想,如何能透過下一份工作,幫助你前往再下一份工作。
我淺見想,這就是思量職涯佈局,並非看第二份工作在哪裡,而是當你要離開第一份工作時,你已經在想第三份工作在哪裡了。當然過程並不容易,也需要大量練習思考,而本書即是提供了實用的方法,幫助我們能都用更有遠見的思維,規劃自己的職涯。
掛名推薦|職場作家 黃大米
目錄: 轉職思考法:唯有「隨時能換工作」的人,才能獲得自由
作者簡介: 北野唯我 Yuiga Kitano
日本兵庫縣出身。神戶大學經營學部畢業。曾於就職冰河期進入博報堂工作,隸屬於經營企劃局及會計財務局。其後歷經波士頓顧問公司(Boston Consulting Group)內的職務,於2016年加入高階人才入口網站ONE CAREER的營運團隊,擔任網站總編輯,負責項目涵蓋專欄執筆、對談專訪、企業現場採訪等。以「職業生涯設計專家」的身分,活躍於各電視節目及《日本經濟新聞》、《PRESIDENT》等商業報章雜誌上。