轉職思考法：唯有「隨時能換工作」的人，才能獲得自由

出版社： 精誠資訊(悅知文化)
作者： 北野唯我
譯者： 李彥樺
規格： 14.8x21x1.9
裝訂： 平裝
頁數： 304
出版日： 20191209
ISBN 13 : 9789865100339
內容簡介： 「現在的公司該不該繼續待下去？」
當你有這個念頭時，就該看這本書了！

★Amazon JP 5顆星推薦，蟬聯「商業理財」榜NO.1至今★
★在日銷量，突破15萬冊！★

╲從什麼時候開始，工作變得「不快樂」了呢？╱
跟無能的上司相處、銷售沒有價值的商品、無法預期的人事異動⋯⋯工作的煩惱幾乎都來自於「換不了工作」。
本書將傳授「找出讓你吃一輩子，打從心裡喜愛的工作」，前所未有的轉職見解，以「小說」形式，一口氣解決你所有的忐忑與不安。

你是否曾有過下列的想法呢?
「越優秀的同事，越早跳槽走人，我該繼續待下去嗎？」
「找不到真正想做的工作，怎麼辦？」
「未來，我的工作會不會從世界上消失？」
「我的市場價值到底值多少錢？」

這種時候，你需要的不是「職缺資訊」，而是「轉職思考法」！

☉ 趕在工作「壽命」到來之前，置身於有發展性的市場。
☉ 確保「一輩子衣食無缺」的四個步驟。
☉ 評估你的市場價值之九個問題。
☉ 一旦把公司當成「棲身之所」，手段就會變成目的。
☉ 挑錯了產業，就算再怎麼努力也無法增加收入！
☉ 如何找到打從心底認同的工作？
☉ 為自己貼上「標籤」，擺脫「普遍化」危機。
☉ 工作的樂趣取決於「緊張與放鬆的平衡度」。
☉ 是誰規定工作必須艱難又辛苦？

來自讀者的推薦───
「希望大家在求職前都能閱讀這本書，我相信它能為你的人生帶來180度的轉變。」(20世代，男，學生)

「這本書以最直白、易懂的方式，重新帶人認識組織結構、職業結構、商業價值，我們都應該讀這本書。」(20世代，女，SOHO族)

「創新的內容形式，讓你知道『應該以市場為指標，而非以老闆為指標』」(30世代，目前有個三歲的孩子的專業主婦，之前擔任HR)

◆熱愛工作推薦◆

行動夢想家 銀色快手
我遇過許多朋友在職涯上遇到阻礙，這本書非常實用，可以協助他們突破現有的思考框架，找到檢視自我市場價值的方法，瞭解如何從為生計而工作，轉變為樂活的工作態度，在工作與生活之間取得平衡的同時，也能因應市場變化與職場需求，為個人職涯進行調整與升級，這才是現今值得推廣的工作觀。
當許多人開始運用興趣螺旋發展個人的斜槓能力，也許我們更需要這本書所提示的思考法來構築自己的未來，無論在生活或工作上相信都能獲得更多的啟發，本書提示的實踐技巧，我認為只要試著去做，就會有明顯的改變，每天只要進步一點點，你的市場價值就會逐漸提升，走到哪裡都找得到工作，現在就為自己加薪吧！　

換日線女性職場專欄作家 Jen Chen
「如果你想在你的領域裡出人頭地，就必須思考，哪種環境能讓你學到最多，並問自己為什麼不在那裡。」
有位前輩曾經分享給我一句話，至今記憶猶新，也是我每一次思考轉職時，必定問自己的問題：別短視近利的想，如何找到下一份更好的工作，而是要想，如何能透過下一份工作，幫助你前往再下一份工作。
我淺見想，這就是思量職涯佈局，並非看第二份工作在哪裡，而是當你要離開第一份工作時，你已經在想第三份工作在哪裡了。當然過程並不容易，也需要大量練習思考，而本書即是提供了實用的方法，幫助我們能都用更有遠見的思維，規劃自己的職涯。

掛名推薦｜職場作家 黃大米

目錄： 轉職思考法：唯有「隨時能換工作」的人，才能獲得自由
作者簡介： 北野唯我　Yuiga Kitano
日本兵庫縣出身。神戶大學經營學部畢業。曾於就職冰河期進入博報堂工作，隸屬於經營企劃局及會計財務局。其後歷經波士頓顧問公司（Boston Consulting Group）內的職務，於2016年加入高階人才入口網站ONE CAREER的營運團隊，擔任網站總編輯，負責項目涵蓋專欄執筆、對談專訪、企業現場採訪等。以「職業生涯設計專家」的身分，活躍於各電視節目及《日本經濟新聞》、《PRESIDENT》等商業報章雜誌上。