卡住的不是工作，是人性：改善職場溝通與效率的行為經濟學

出版社： 麥浩斯(城邦)
作者： 竹林正樹
譯者： 許郁文
規格： 14.8x21
裝訂： 平裝
頁數： 200
出版日： 12/15/2025
ISBN 13 : 9786267812143
內容簡介： ★TED Talks影片超過80萬次觀看★
如何減少會議之中的同儕壓力，鼓勵大家踴躍提出不同意見？
如何避免重要的工作一拖再拖，快到截止期限才急著處理事情？
善用人性偏誤與助推策略，設計讓人自然動起來的工作技巧

傳統的經濟學假設「人會採取合理的行動」：重要的工作要提早完成、決定減重就要貫徹到底──但現實卻常常不是如此。行為經濟學指出，人類的決策會被各種「認知偏誤」左右。例如，當新聞一再報導「接種疫苗後身體不適的少女」，卻很少提到「每年因此得救的三千名女性」，我們就很容易誤以為疫苗的風險比實際更高。
這些認知偏誤超過兩百種，「當前偏誤」讓我們偏好眼前的快樂，難以為了長期的計劃或投資克制慾望；「確認偏誤」讓人容易只聽進贊同的聲音，忽略反對意見──即使100人中有95人反對，也只會聽見那5個支持的聲音；「從眾偏誤」讓人害怕破壞氣氛、不敢說出自己真正的意見。這些心理傾向雖非理性，卻是演化留下的保護機制。
本書以「助推理論（Nudge）」為核心，教你如何利用這些人性的傾向，不靠命令或強迫，而以環境設計與話語引導，促使對方不由自主地採取理想的行動，特別是應用在職場溝通上，結合多個真實案例說明如何運用行為經濟學的方法提升效率、生產力與環境舒適度。無論你是主管、部屬，或希望讓團隊更有效率的人，都能從本書中找到讓人「願意改變」的關鍵提示。

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