{"product_id":"達成績效的一張表單操作法-日本超過100家企業都在執行的7個步驟","title":"達成績效的一張表單操作法：日本超過100家企業都在執行的7個步驟","description":"\u003cp\u003e出版社： 大樂文化\u003cbr\u003e\n 作者： 佐藤耕一\u003cbr\u003e\n 譯者： 賴惠鈴\u003cbr\u003e\n 規格： 14.8x21x1.3\u003cbr\u003e\n 裝訂： 平裝\u003cbr\u003e\n 頁數： 224\u003cbr\u003e\n 出版日： 07\/02\/2026\u003cbr\u003e\n ISBN 13 : 9786267745748\u003cbr\u003e\n 內容簡介： ★神奇達成表單 × 詳細圖解 × 各類案例 \u003cbr\u003e\n ★日本超過16,000人實際驗證，你掌握方法也能辦到！\u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\n 想增加營業額、提高工作效率、運動瘦身……\u003cbr\u003e\n 97%的人無法成功達標，都是因為：\u003cbr\u003e\n 「先決定目標再努力」的順序是錯的！\u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\n ◎公司總是要求開發商品、研發技術、擴大市佔率、業績倍增……\u003cbr\u003e\n ◎業務員都會立志刷新紀錄、奪取榮譽獎項、突破收入天花板……\u003cbr\u003e\n ◎上班族往往想要變帥變美、考證照、升職、買車、買房……\u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\n 但大多數人詳讀許多書、到處上講座，實行計畫之後，卻以失敗收場。該怎麼辦呢？\u003cbr\u003e\n 你只要學會本書的方法，3週就能打造不易受挫的體質，累積實力、過關斬將、順利達陣！\u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\n ★★用「達成表單操作法」，將目標數字變為真實績效！\u003cbr\u003e\n 日本目標達成大師、本書作者佐藤耕一，曾在稻盛和夫的京瓷集團擔任人事諮詢部長，至今已指導超過16,000人，以及100家以上的中小企業和大公司，成功達成目標。他告訴我們，對絕大多數人來說，實現目標的最有效方法就是「用對順序」，先專心做好眼前的工作，而非先決定目標……，建立良性循環。\u003cbr\u003e\n 閱讀本書，就像有一位個人教練在你身邊，傳授「達成表單操作法」，教你運用一張神奇達成表單，執行7個步驟並付諸行動。不論是上班族、主管還是老闆，不論從事業務行銷、科技研發、品質管理、客戶服務，甚至護理看護，只要善用這套方法，都能跨越難關、事半功倍！\u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\n ★★7步驟執行一張表單，依照正確順序讓績效創新高！ \u003cbr\u003e\n 在實踐目標的過程中，難免會遭受挫折。本書將這個過程繪製成「挫折曲線」，劃分4個階段，帶領你執行一張「神奇達成表單」的7個步驟，循序漸進100%完成目標。\u003cbr\u003e\n 【第１階段：亢奮期】想像達標後的自己，列出執行事項\u003cbr\u003e\n ◎步驟1：想像快樂的自己或他人的模樣。\u003cbr\u003e\n ◎步驟2：思考為了實現快樂的模樣該做的事。\u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\n 【第２階段：挫折期】遇到挫折別驚慌，把藉口記錄下來\u003cbr\u003e\n ◎步驟3：對步驟2沒能完成的事寫下藉口。\u003cbr\u003e\n 一般常見的是「沒時間」、「無法持續」、「比想像中難」、「不知該如何著手」……。\u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\n 【第３階段：眼前期】即使簡單的一小步，也要採取行動\u003cbr\u003e\n ◎步驟4：寫下目前可以辦到的事。\u003cbr\u003e\n 你不妨持續1個月專心做眼前的事，就會養成習慣而有所改變。\u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\n 【第４階段：推進期】自我讚美、改變習慣，做有價值的事\u003cbr\u003e\n ◎步驟5：給自己獎勵，記錄細微的變化。\u003cbr\u003e\n 還有步驟6和7……。你只要做完所有的步驟，就能像職棒選手鈴木一朗一樣，聚沙成塔實現夢想。\u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\n 此外，成功需要借助旁人的力量，持之以恆更需要技巧。書中提供「主動出擊」、「接受檢查」等4種方法，解決做事3分鐘熱度的問題。\u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\n ★★實戰案例：主管神助攻，引導部屬突破瓶頸！\u003cbr\u003e\n 為了讓部屬順利達成績效，主管得掌握他的個性和工作狀況，在「挫折曲線」各個時期，抓準時機出手協助。\u003cbr\u003e\n 【第１階段：亢奮期】引導部屬想像，追求更好的成功願景。\u003cbr\u003e\n 【第２階段：挫折期】觀察部屬狀況，耐心問出受挫的理由。\u003cbr\u003e\n 【第３階段：眼前期】避免部屬繞遠路，幫忙找出接近目標的作法。\u003cbr\u003e\n 那麼，在【第４階段：推進期】，主管應該……\u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\n 目錄： \u003cbr\u003e\n 作者簡介：\u003c\/p\u003e","brand":"大樂文化","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47897524600971,"sku":null,"price":93.0,"currency_code":"HKD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0552\/1516\/1483\/files\/ProductPhoto_fbf18fae-acba-4d77-99e3-4b8ba6fea9c2.jpg?v=1783232723","url":"https:\/\/hkroadsidestand.org\/products\/%e9%81%94%e6%88%90%e7%b8%be%e6%95%88%e7%9a%84%e4%b8%80%e5%bc%b5%e8%a1%a8%e5%96%ae%e6%93%8d%e4%bd%9c%e6%b3%95-%e6%97%a5%e6%9c%ac%e8%b6%85%e9%81%8e100%e5%ae%b6%e4%bc%81%e6%a5%ad%e9%83%bd%e5%9c%a8%e5%9f%b7%e8%a1%8c%e7%9a%847%e5%80%8b%e6%ad%a5%e9%a9%9f","provider":"香港地攤","version":"1.0","type":"link"}