遊戲引導力：心理師教你換上玩家視角，用桌遊破解人際卡關，讓冷淡抗拒變成主動投入

出版社： 奇光-遠足文化
作者： 王雅涵
譯者： 0
規格： 14.8*21*1.4cm
裝訂： 平裝
頁數： 224
出版日： 07/16/2026
ISBN 13 : 9786267685785
內容簡介： 當你說再多都沒用，問題不是你不會溝通，而是對方不想參與。
真正有效的引導，不是說服別人改變，
而是創造一個讓人願意參與、願意開始改變的情境。
用遊戲化方法，幫團隊動起來、讓夥伴和孩子主動開口說。
當互動改變，關係就會開始改變。

明明很想被理解，卻反而與他人越來越疏遠？
有些人對你關上心門，卻能在遊戲中說出真心話？
為什麼一起努力的團隊，成員卻仍然各說各話？

面對無效溝通，你需要的不是更多的說服，而是一種讓人願意參與的方式。
當人進入「玩」的狀態，防備會自然放下，真實才會出現。

▍ 沒有不好玩的遊戲，只有還沒被引導的關係

諮商心理師兼遊戲化講師王雅涵，長年運用桌遊與遊戲化方法，走入校園、企業、社福機構與家庭現場，陪伴無數在人際、情緒與關係中卡住的人重新建立連結。

她相信，真正厲害的引導者，往往看起來不像老師，而像一個很投入的玩家。因為引導從來不是控制別人，而是成為那個能帶出改變的人。當引導者無法享受過程，而只想說教、說服或指導他人時，遊戲就會變成枯燥的考試，當人願意一起投入、一起探索，改變才會真正發生。

「因為懂玩，所以懂人。」想要引導他人，得先學會換上「玩家視角」。當你能在互動中看見對方真正的需求，那一刻，引導就已經開始了。

▍ 心理師的實戰心法，將玩心化為改變的解方

「玩」是本能，但將遊戲「應用」於解決問題，則需要一套有系統的方法。

本書結合心理學專業、遊戲化思維與多年第一線實戰經驗，提出一套可應用於親子教養、教育現場、助人工作與團隊管理的遊戲化引導框架。透過這本書，你將學會：

● 在互動中覺察自我與他人，看懂隱藏的情緒與決策模式
● 用好提問卸下心理防衛，讓對方自然說出內心想法
● 撕下關係中的負面標籤，以正向回饋看見彼此優勢
● 鍛鍊心理韌性，學會面對失敗、延遲滿足，與人生選擇

書中更收錄近40款跨界桌遊與活動案例，結合作者獨創的遊戲化引導框架，從3分鐘的破冰暖身到60分鐘的深度對話，帶你從理解原理到實際帶領，學會如何建立安全感、促進對話、深化連結，並在互動中帶出真正的改變。

▍ 不靠說教，讓改變自然發生

在關係的各種場域裡，我們往往急著想教導對方，卻忘了先建立連結。這本書正是為每一位希望改善互動、深化關係、提升帶領能力的人而寫。

【給老師與助人工作者】
用一場桌遊走進他人的內心，接住每個還沒準備開口的人。
【給家長與關心關係修復的你】
少一點說教與衝突，用「玩」理解對方的內在情緒，在互動中重新連結。
【給團隊與管理者】
不只是破冰，而是看見成員的思考方式與潛藏特質，打造真正有默契的團隊。
【想追求自我成長的你】
學會設計情境、引導互動，從被動參與者成為能創造改變的人。

當你開始用引導者的眼光看待關係，你會發現：
真正帶來改變的，從來不只是遊戲本身，而是使用遊戲的人。

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