啟動文化-大雁
看見你心中的大象:為什麼無法發揮潛能?怎樣攀上巔峰?
看見你心中的大象:為什麼無法發揮潛能?怎樣攀上巔峰?
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出版社: 啟動文化-大雁
作者: 喬.布朗博士(Dr Jo Brown)
譯者: 黃鈺雯
規格: 14.8x21x2.16
裝訂: 平裝
頁數: 352
出版日: 08/19/2026
ISBN 13 : 9789864932535
內容簡介: 哪隻大象操控你選擇、無法自主展開旅程?
哪隻大象限制你表現、無法真實追求卓越?
哪隻大象阻礙你登頂、無法通往最好的自己?
做自己的大象獵人,揪出它、擺脫它、適應它,召喚天賦。
「房間裡的大象」是我們選擇視而不見的事,也是團隊實現目標時的障礙。同樣地,每個人都有自己「心中的大象」,是你看不見(或不願看見)的盲點,也是你發揮潛能、攀上巔峰的阻礙。
大象不會憑空消失,它可能轉化成與他人比較、擔心被批判等心態,進而影響我們的表現出現落差。
作者喬.布朗博士數十年來不斷栽培頂尖運動員奪金,書中根據他的實務策略及神經科學等知識,帶領讀者深刻地自我覺察,主動去照亮「大象」,重新定義自己發展的無限可能。
【三種大象獵人】
•尋求型獵人:主動追求卓越,但過度專注可能使生活失去平衡。
•逃避型獵人:在舒適圈會非常強大,較缺乏彈性而導致進步有限。
•偶然型獵人:充滿創造力,卻常因外在壓力而影響表現。
【十四隻常見大象】
•恐懼•無知•不真實•信念•身體障礙•混亂
•隧道視野•過勞•幻滅•動盪•分心•操控•無聊•評斷
【四大表現支柱】
•目的與認知:與「自我」有關,涉及到你為何而做。
•規劃與流程:與「系統」有關,包含目標、學習、資源與技能等。
•練習與模式:與「執行策略」有關,包括對自身優╱劣勢的理解與壓力管理。
•人際與力量:與「支持」有關,聚焦於信任與影響力、以及人際網絡擴展。
在我們與真實潛能之間,最大的阻礙往往是自己。追求卓越是一段持續進化的旅程,辨識出這些大象,你才知道如何與之共處、做對選擇,重構人生框架。
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