無敵合作：【與《孫子兵法》《君王論》並列之作】跟最難纏的敵人，做最棒的合作（暢銷10年經典，教你與敵共事的現代必修課）

出版社： 一起來-遠足文化
作者： 亞當．卡漢Adam Kahane
譯者： 呂佩憶
規格： 14.8*21*1.6
裝訂： 平裝
頁數： 256
出版日： 03/19/2026
ISBN 13 : 9786267577967
內容簡介： 當立場對立、價值分歧時，合作還有可能嗎？

暢銷10年經典，教你與敵共事的現代必修課
不需互信，也能掌控大局的合作權力學

★ AMAZON「商業談判類」暢銷No.1 ★
國際合作專家亞當．卡漢代表作，經典最新增訂版

這本被譽為《孫子兵法》、《君王論》並列之作，
讓你就算與不認同、不喜歡、不信任的人共事，也能靈活掌握大局。

「我絕不跟那種人合作！」你一定也曾在心裡吶喊過。
但想突破瓶頸，從來不能光靠自己硬撐，更不可能永遠只跟同溫層共事。
關鍵在於：如何與難纏的「敵人」並肩合作，克服衝突與阻礙，達成那個「不可能的任務」。

享譽全球的合作專家卡漢，曾參與處理南非種族隔離、哥倫比亞內戰等高度衝突的複雜難題。他結合三十多年經驗，濃縮出一套顛覆傳統的「延伸合作」方法，已成功協助無數專業人士，推進原本卡死的專案。

書中搭配豐富的實戰練習，帶你一步步善用三大法則，打通僵局，讓原本「談不攏」的局勢開始轉向，從對立走向共贏。跨部門、跨公司、跨立場，都能談出真正的綜效與雙贏。

最強合作思維，搞定無解僵局：
● 合作對象怎麼選？海納百川怕迷失價值，太潔癖又寸步難行
● 何時該堅持，何時該退讓？用「三大核心動力」抓準局勢。
● 跟價值觀完全不合的上司與同事共事，難道只能忍嗎？
● 跨部門專案表面同心，私下角力，怎麼把消耗變綜效？
● 昔日競爭對手成了關鍵合作方，彼此防備該怎麼談「夥伴關係」？

最大的突破，來自你最不想合作的人
跨越差異合作並不容易，因為我們總認為，合作只能建立在信任之上。
但現實是，真正關鍵的合作，往往是在不信任與對立之間。
本書提出「跨越差異的十個關鍵選擇」，
帶你理解如何在衝突與分歧中建立有效合作，將差異轉化為前進的力量。
這不只是一本談合作的書，而是在充滿對立的時代中，
幫助你與不同立場的人共同完成重要目標的實戰指南。

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