把話說到痛點，別再繞圈子！：終結職場模糊溝通，讓事情高效推進的5個原則

出版社： 日出出版-大雁
作者： 多明尼．克穆特勒Dominic Multerer
譯者： 李瑋
規格： 14.8x20.9x1.7
裝訂： 平裝
頁數： 256
出版日： 07/06/2026
ISBN 13 : 9786267852835
內容簡介： ◎此為改版書，前版書名為：《職場裡為什麼不能有話直說？清晰表達的五個原則》

拐彎抹角，讓效率悄然流失；不好意思，讓問題無限累積。
真正強大的團隊，都選擇「有話直說」。

拋開職場陋習，掌握清晰表達的方法，
減少無意義的試探與誤解，
讓問題一次說清，讓決策精準落地。



用詞含糊、避重就輕、見風使舵、無限拖延、逢迎附和……
這些職場老毛病，正一點一滴榨乾組織的生命力。

在企業組織裡，人們往往害怕公開談論問題。
管理者不願下明確指令，員工則怕得罪人、害怕出糗，
於是人人學會觀望與猜測，將真實想法隱藏在模稜兩可的話術背後，
寧可花大把時間探聽風向，也不願正面解決問題。

清晰表達，是做出決定、制定戰略的唯一基礎；
真正創新與高效的團隊，關鍵就在「直言不諱」。

惟有在開誠布公的企業文化下，
才能引發真正的交流，催生新的解方，
並讓每個人對組織發展保持應有的警覺與批判眼光。

•清晰表達不是口無遮攔，更不是迫使他人沉默服從。
•清晰表達是有一說一，讓自己的想法被真正理解。
•清晰表達是提出可被討論的觀點，並願意在交流中接受修正。
•清晰表達是抓住問題核心，讓討論聚焦在「痛點」上。

本書直指職場溝通中最常見的弊病，
以實例說明這些問題對組織造成的負面衝擊，
並提出清晰表達的三步驟與五個原則，
幫助你做到直截了當，而非口無遮攔；坦率溝通，而不流於冒犯。

讓企業從上到下學會「有話直說」，
打造一個不再需要猜測、直奔重點、高效運作的工作環境。

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