{"product_id":"九成管理問題-都出在你沒說清楚-領導者的精準表達術-讓模糊變具體-目標變行動-終結溝通內耗-讓團隊動起來","title":"九成管理問題，都出在你沒說清楚！領導者的精準表達術：讓模糊變具體、目標變行動，終結溝通內耗，讓團隊動起來！","description":"\u003cp\u003e出版社： 商周(城邦)\u003cbr\u003e\n 作者： 木暮太一\u003cbr\u003e\n 譯者： 韓宛庭\u003cbr\u003e\n 規格： 14.8x21\u003cbr\u003e\n 裝訂： 平裝\u003cbr\u003e\n 頁數： 248\u003cbr\u003e\n 出版日： 04\/09\/2026\u003cbr\u003e\n ISBN 13 : 9786263909335\u003cbr\u003e\n 內容簡介： 日本暢銷190萬冊商管作家親授──\u003cbr\u003e\n 如何把話「說清楚‧講明白」！\u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\n 團隊不動，不是士氣問題，不是世代問題，不是態度問題，\u003cbr\u003e\n 而是你沒把「該做什麼」說清楚……\u003cbr\u003e\n 說清楚，才是真正的管理，團隊才會動起來。 \u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\n ‧超時工作 ‧內耗會議 ‧職權騷擾 ‧士氣低迷\u003cbr\u003e\n 根本原因只有一個——指令模糊。\u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\n 領導者最大的錯覺，就是「我已經講得很清楚」。但在組員耳中，那些話是這樣的：\u003cbr\u003e\n 「感覺不太對」、「再有衝擊一點」、「方向要對」、「弄得像樣一點」、「你自己想一想」……\u003cbr\u003e\n 這些不是指令，只是情緒。\u003cbr\u003e\n 模糊的目標，只會產生模糊的成果；模糊的行動，只會帶來內耗與疲憊。\u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\n 本書幫你做到：\u003cbr\u003e\n ▍把抽象目標變成可執行行動\u003cbr\u003e\n ▍把「努力」變成「有效產出」\u003cbr\u003e\n ▍終結無效會議與內耗溝通\u003cbr\u003e\n ▍避免職權騷擾與情緒式指令\u003cbr\u003e\n ▍讓團隊在同一條軌道上前進\u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\n 這不只是一本領導溝通技巧書，這是一本——讓組織效率翻倍的績效指南。\u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\n 目錄： \u003cbr\u003e\n 作者簡介：\u003c\/p\u003e","brand":"商周(城邦)","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":46844348039307,"sku":null,"price":128.0,"currency_code":"HKD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0552\/1516\/1483\/files\/ProductPhoto_f0eec9fb-2505-48fb-a1b4-c08521a07fd4.jpg?v=1777781965","url":"https:\/\/hkroadsidestand.org\/products\/%e4%b9%9d%e6%88%90%e7%ae%a1%e7%90%86%e5%95%8f%e9%a1%8c-%e9%83%bd%e5%87%ba%e5%9c%a8%e4%bd%a0%e6%b2%92%e8%aa%aa%e6%b8%85%e6%a5%9a-%e9%a0%98%e5%b0%8e%e8%80%85%e7%9a%84%e7%b2%be%e6%ba%96%e8%a1%a8%e9%81%94%e8%a1%93-%e8%ae%93%e6%a8%a1%e7%b3%8a%e8%ae%8a%e5%85%b7%e9%ab%94-%e7%9b%ae%e6%a8%99%e8%ae%8a%e8%a1%8c%e5%8b%95-%e7%b5%82%e7%b5%90%e6%ba%9d%e9%80%9a%e5%85%a7%e8%80%97-%e8%ae%93%e5%9c%98%e9%9a%8a%e5%8b%95%e8%b5%b7%e4%be%86","provider":"香港地攤","version":"1.0","type":"link"}